Face au changement permanent, UNREST croise sciences comportementales et IA dans une suite logicielle propriétaire. Trois applications pour éprouver vos projets de transformation, mesurer l’agilité-résilience de votre organisation et préparer vos dirigeants à agir sous pression, afin de convertir l’incertitude en avantage concurrentiel.
Pour réussir vos transformations, alignez la posture individuelle de vos leaders (micro), la faisabilité de votre projet (meso) et la capacité d’adaptation de votre organisation (macro).
Diagnostic ex ante fondé sur la technique du prémortem, le TST révèle les vulnérabilités invisibles de votre projet afin d’affiner son contenu et son déroulement.
de vos parties prenantes clés
par participant
structuré
sous 48 heures
Résultat Vous obtenez une lecture hiérarchisée des vulnérabilités de votre projet, de ses hypothèses critiques, de vos zones de désaccord et des risques encore peu exprimés, accompagnée des priorités à traiter avant le lancement.
Demander une démo du TST →
Diagnostic ex ante fondé sur la mesure du couple agilité-résilience, l’OST révèle le niveau de pression soutenable par votre organisation dans le cadre de vos futurs projets de transformation.
Résultat Vous obtenez le diagnostic réel de votre capacité d’adaptation, la cartographie de vos zones de tension (surchauffe vs inertie) et un plan de renforcement ciblé sur les leviers clés de votre transformation.
Demander une démo de l’OST →
Simulation comportementale ex ante fondée sur la modélisation de votre jumeau numérique cognitif et subjectif, croisée avec votre enjeu de leadership.
Résultat Une simulation hyperpersonnalisée de vos trajectoires comportementales et de votre champ des possibles en tant que leader.
Demander une démo du LST →
Vous pouvez mobiliser chaque instrument seul pour répondre à la question la plus critique de votre transformation. En combinant TST, OST et LST, vous reliez la robustesse de votre projet, la capacité de votre organisation et la préparation de vos leaders dans un même plan d’action, avant le déploiement.
Crash-testez votre projet
Mesurez l'agilité-résilience de votre culture d'entreprise
Révélez et adaptez les réflexes comportementaux de vos leaders
Préparez votre exécution de bout en bout : votre décision, votre organisation et les comportements de leadership dont dépend votre réussite.
Un projet de transformation peut contenir plusieurs niveaux de vulnérabilité. Il peut se heurter à des hypothèses non testées (TST), une capacité d’absorption surestimée (OST) et/ou des schémas comportementaux inadaptés (LST). Nos diagnostics ex ante rendent ces vulnérabilités observables, discutables et neutralisables avant qu’elles ne compromettent vos résultats et n'épuisent vos équipes.
Vous travaillez toujours à partir de votre transformation, de votre décision ou d’une situation précisément définie.
Vous recueillez méthodiquement les perceptions de vos acteurs, y compris lorsqu’elles divergent.
Vous savez ce qui relève de vos données, de vos hypothèses ou de leur interprétation, et vous pouvez discuter chaque constat.
Vous confrontez vos anticipations à ce qui se produit réellement afin d’ajuster vos décisions, vos pratiques et vos modèles.
Un instrument ne délivre ni verdict définitif ni prescription automatique. Il rend explicites des perceptions, des tensions, des schémas et des écarts qui resteraient autrement diffus. Les praticiens UNREST cadrent l’examen, protègent les conditions de participation, éprouvent les interprétations et organisent leur mise en discussion. Ils accompagnent ensuite leur traduction en décisions, en priorités organisationnelles et en actions préparées, avant de confronter ce qui avait été anticipé à ce qui s’est réellement produit.
Identifions ensemble le point d’entrée le plus pertinent : éprouver la décision, préparer l’organisation ou développer l'adaptabilité de vos leaders.
Vous participez à une session ? Utilisez le lien fourni par votre organisation.
OST Organizational Stress Test ↗ LST Leadership Stress Test ↗